Les guerriers solitaires ne sont pas là, les joueurs d’équipe sont là. Mais cela ne signifie pas que le concept d’équipe prime sur tout le reste. Plus chaque membre est bon, plus le résultat est innovant. Le « design thinking » est…
Lire la suite
Le coaching d’entreprise est un processus de renforcement de la réflexion, la créativité ainsi que les compétences personnelles et professionnelles pour mieux exceller en entreprise. L’objectif étant d’améliorer la performance et la productivité des collaborateurs, le développement personnel et la qualité…
Lire la suiteLe coaching est une pratique favorable pour les personnes morales et physiques. C’est un encadrement technique conduit par un coach professionnel pour conseiller et aider les individus entrepreneurs chefs d’entreprises afin de mieux garantir l’administration la production le bon fonctionnement…
Lire la suiteDans la vie quotidienne et surtout au travail, la confiance et la compréhension constituent des piliers fondamentaux pour une relation durable et saine. Au sein d’une équipe, elles favorisent un climat serein. Elle entretient la cohésion amenant à des meilleurs…
Lire la suiteIl est très important d’avoir des employés motivés et épanouis si les dirigeants souhaitent faire prospérer leurs entreprises. De la sorte, il faudrait mettre en place des changements radicaux pour optimiser les conditions de travail afin d’augmenter leurs performances. C’est…
Lire la suiteUn environnement propice est essentiel pour la réalisation des objectifs. Il est favorable aussi bien pour la performance de l’entreprise que pour l’épanouissement des employés. Au niveau d’une société, il ne s’avère pas toujours facile de développer les performances des…
Lire la suiteDe plus en plus de professionnels ont actuellement recours au coaching d’entreprise. En effet, avoir un allié à ses côtés présente des avantages majeurs. Mais quel est le rôle d’un coach ? La prestation est-elle réservée uniquement aux dirigeants ? Comment trouver…
Lire la suite